Organisationsentwicklung

Mit der Drehung des Kopfes löst sich nicht das Problem, sondern es ergeben sich Blickwinkel, aus denen sich die Lösung ergibt. alte Eulenweisheit

Eine Organisation besteht in der Regel aus mehreren Einzelpersonen, mit unterschiedlichen Haltungen, Ressourcen, Identitäten und Arbeitsweisen.

In der Praxis spüren Teammitglieder oft, dass es gar nicht so leicht ist, den eigenen oder bzw. und den Ansprüchen von anderen an die Teamarbeit gerecht zu werden. Es ist oft eine große Herausforderung und bedeutet, nicht nur an der gemeinsamen Aufgabe, sondern auch an der Teamstruktur und -entwicklung aktiv zu arbeiten.

Eine Themenauswahl:

  • Projektplanung
  • Arbeitsorganisation
  • Konzeptionsentwicklung
  • Kommunikation im Team
  • Kooperation mit Netzwerkpartner*innen

Gemeinsam mit Ihnen entwickele ich ein für Sie und Ihre Mitarbeitenden ein auf Ihre Institution zugeschnittenes Angebot, damit eine direkte Umsetzung in die Praxis erfolgen kann und eine Nachhaltigkeit gewährleistet ist.